适合内蒙古力仁集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 章节3:“管”理团队
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 四、大客户销售的应对策略
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 模块六、做出决策
- 私域战术布局与目标拆解
- 发刊词
- 区块链与金融机构
- 实战:亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 定期工作
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 优质企业演示文稿十大准则
- 销售提问力-有效提问
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 活动运营套路比创意重要
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
适合内蒙古力仁集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合内蒙古力仁集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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