适合慈溪奥诺格科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课

• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 团队决策：团队方向稳定器
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 时间管理
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 巩固信心
• 区块链与金融机构
• 开播落地篇
• 口头表达
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• “货”篇——现货管理落地系统
• 模块二：设计篇
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第三部分：财务智能生态系统

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%