适合重庆友一食品有限责任公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 5.内部审计的计划与准备
• 基础篇
• 成本控制
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第七周：幸福的曲线
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• AI工具应用
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 条件语句
• 团队辅导成长共进
• 章节4
• 激活团队经营基因
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 坚定自信
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%