适合重庆强宁餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 样式模板与创建目录技巧
• 孩子学习好，情绪很重要
• 体系搭建篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第一章：重新认识项目
• 2.经营风险导向的内部控制
• 3.集团融资资金管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 会议管理-会议案例
• 二：辅佐篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 值班管理系统
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 多元回归分析
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%