适合浙江科源后勤发展有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 人才发展
• 了解自我和他人
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 图形图像处理入门
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 供应链绩效考核管理
• 谘询服务：重组
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 组织环境
• 课程介绍与销售基本概念
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 用户服务的web服务
• 个人效能
• 发刊词

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%