适合上海宏浔技术服务中心的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  税务筹划精讲

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• 民企如何实现国资反向混改
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• SQL最佳范例
• Python的函数
• 情绪与压力管理
• 模块六：组织流程
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 创新力
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第四章：精益设备管理
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 管理进阶能力升级
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%