适合杭州耀腾龙志科技有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  财务BP业务构建

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块一、人性解读篇
• 第二章：战略
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 结构化战略思维
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• Java拓展
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 发刊词
• 澄清常见的误解
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 软件测试工程师就业面试指导
• 章节1
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 团队管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

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