适合苏州弘绘地理信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  TPM-全员设备维护

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  快速突破思维导图画图关

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课

• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 发刊词
• 情绪管理
• 走近数字化领导力
• 将这些数据科学学科联系起来
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 市场营销：建立营销战略
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 多元思考系统设计工作
• 悬架隔振控制
• 职业观念
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第二章：项目驱动力
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%