适合昆明神鹰公众电脑屋的企业培训课程

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  内控指标与预警

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 章节3 高级招聘
• 发刊词
• 谈判技巧：做足准备
• 会议管理-会议案例
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 先锋领导力建议——初级篇
• 情绪管理和冲突管理
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 口头表达技巧
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%