适合郑州众嘉義品电子科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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• 二、创新自信力的养成
• 效益管理
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第2章 课程内容整体规划
• 第七章
• 会议管理-会议架构
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 让沟通更有力量
• 定期工作
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 模块一：班组长的自我管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 口头表达技巧
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 财务函数技巧合集（二）
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 管理团队
• 业务连续性管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%