适合北京天德硕科技发展有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课
• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 维护期Sustain
• 口头表达
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 黄金品类推广与互联网营销
• 演讲从未结束：案例篇
• 品牌获客
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 安全与保全系统
• 谋略智赢
• 激励与执行
• 移动设备、加密与变更管理
• 施工企业的分包管理
• 销售说服力-处理顾虑
• 第1章 打开 Python 的大门
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• ChatGPT绩效管理实战
• 术语、组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%