适合深圳市联同亿科技有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  新人升级锦囊

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 5.审计实施阶段
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第二章 构建立体化客户关系
• 2.库存降本管理与供应链
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 什么是审计沟通
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第二关：探索企业
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 深度倾听
• Hadoop之初识MR
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 低成本获客引流

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%