适合河北前堂燕科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  生态文明建设读本

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 快速上手，驯服AI替你打工
• 基础管理才智
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 时间管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 演讲倒计时：第10天
• 4.人力预算分析模板设计
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 车身结构振动控制
• 基础篇
• 视同销售税会差异协调管理
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 管理团队
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块七：人才开发
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块六、做出决策

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%