适合深圳市兴恒达塑胶五金电子有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

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  赢在中高层　练5e带团队

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  舞好情绪的双刃剑

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• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 销售谈判
• 破产案件的分类和构成
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 了解自我和他人
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块五：组织授权
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 章节1
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 情绪管理和冲突管理
• 主题三：HACCP
• 项目管理-管理变革案例
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 自我认知 角色认知
• 法律逻辑篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%