适合上海柯西医药科技发展有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  冲突管理

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课

• 多元思考系统设计工作
• 9.风险导向内控体系的构建
• 情绪管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 项目管理-项目目标
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• MNIST数据集分类
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第二章 刷新同事相处模式
• 项目管理与技术状态管理
• 败战绩
• 数字营销
• 孩子学习好，情绪很重要
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 战略篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%