适合贵州百济娱乐有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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• 数字时代职场的变化和数字人才
• 情绪管理
• “同步工程”的理解和运用
• 层次分明——【图层】
• 章节3
• GJB9001质量管理体系标准背景
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 3.内部控制审计的地位
• 五、项目收尾过程
• 日常管理机制
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 生产许可证的办理流程
• 项目管理-项目流程
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 项目管理-管理变革案例
• 绩效评估
• 架构商品详情模块
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%