适合瑞安市许南餐饮酒店的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 5.预算编制
• 过度拟合
• 组织的数字化转型
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节3：数据建模分析
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第五章 仲裁监督
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 用心上赢
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 章节2：明确目标
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 基础管理才智
• 推论统计基础

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%