适合南京枫之蓝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 二、实操篇
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 第二周：自我发展
- 实施危害分析的前期步骤
- 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 服务行业发展的黄金新路径
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 培养下属：让你的团队人才济济
- 实战环境搭建
- 客户关系管理
- 交易对象如何甄别和选择
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 组织力
- 经济增加值（EVA）
- 4.质量成本管控降本增效
- 先导篇
- 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
- 燃料电池汽车测试评价技术
适合南京枫之蓝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合南京枫之蓝科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
