适合青岛万佳翔波网络有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 中国企业如何在日本申请商标
• 企业业务循环类型介绍
• 支持
• 第三章 内部资源利用
• 第六章 版式设计与美化篇
• 物业行业如何推行ISO9000
• 深度学习结语
• 破产案件的分类和构成
• 情绪管理和冲突管理
• 绩效评估
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 3.全面预算实施的启动
• 控制计划中的产品和过程特性
• 产品增长
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%