适合苏州顶峯房地产开发有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

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  建筑施工事故预防

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 战略管理成本管控方法运用
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 思考力
• 商业战略：行业生命周期模型
• 影响力的秘密
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 公司领导需要做哪些配合
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 会议管理-会议问题剖析
• 基础管理才智
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 了解自我和他人
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 团队管理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 数字金融的未来
• 构建篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%