适合山东品上鲜餐饮有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  积极协同

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• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 常用操作——【基础】
• 四落 落成果
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 燃料电池堆测试评价技术
• 三：激励篇
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 知己知彼 开启旅程
• 章节5
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 番外：高层管理者的七个反思
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 职业仪态礼仪
• 第7章 需求落地第3步：写文档

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%