适合上海欧丽酒店有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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• 模块五：解决问题
• 模块一：关键客户重新定义
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• Flink Connectors
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• Flink中的Time及Windows的使用
• 章节1
• 序列
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第一模块：经理人核心修炼
• 清算程序与破产程序的衔接
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第九章 动画特效多媒体篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%