适合宁波爱上学科技有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  新会计准则下的盈余管理

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  典型突发事件案例分析

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• 第7章 数据结构之“栈”
• 二：辅佐篇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 2.经营风险导向的内部控制
• 创造团队的未来
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• Spark SQL概述
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 1.正确理解和认识财务BP
• 发刊词
• 第16章 门店小程序产品设计
• 物业行业安全管理（续）
• 第一章 国际经营之商业环境
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 3.0 测量 Measure
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 区块链和消费品行业
• 发刊词
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%