适合青岛金水讯飞科技有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 第7章 课程总结
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 4.质量成本管控降本增效
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块一：计划
• 运行
• 坚定自信
• 项目执行：项目日记
• 第四关
• 冲突处理：团队融合加速器
• 3.企业财务内部控制
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 销售谈判
• 谈判技巧：做足准备
• 第三章 图片与图文排版篇
• 店长业务包
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%