适合江苏润朗电子材料有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 了解自我和他人
• 打造超级组织的四大路径?
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 债务人常见拖延手法及对策
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 了解自我和他人
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 口头表达技巧
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 模块二：设计篇
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 2.公司股权设计落地方案
• 创建环境
• 概率
• 先从“中年危机”开始谈起

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%