适合上海秀酷信息技术有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 发刊词
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 学会基础操作，Word快速入门
• 项目管理基础
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 专栏及盐值的作用
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 国企混改的核心程序
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 用户经营的加速器--会员制
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 发刊词
• 第1章 大数据概述
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 先锋领导力建议——中级篇
• 绩效目标的制定与分解
• 发刊词
• 第3章 基础算法之“数组类”

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%