适合南京比特熊工业科技研究有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  商务礼仪

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  Excel入门之数据录入

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 发刊词
• 企业业务循环类型介绍
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• Flink快速上手篇
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 思维篇
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 5.0 改善 Improve
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第一关
• 补充内容
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%