适合仁曦（山东）医疗科技有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 认知售前“钱途”与价值
• 股权激励
• 精准拓客的能力
• 模块四： 组织评估
• 演讲有魅力
• 质量管理-8D工具详谈
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 销售说服力-处理顾虑
• 书面沟通
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 区块链技术初探
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%