适合博白县大华市场房地产开发有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  小IP引爆企业私域营销

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 了解自我和他人
• MS010
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 组织的数字化转型
• 生活方式反思与重塑
• 2.公司股权设计落地方案
• 口头表达技巧
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 跨部门协作
• 销售业务管理解码-发刊词
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 数据分析离不开数据透视表
• 第二关：融入团队
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 项目管理-项目目标
• 章节6
• 5.审计实施阶段
• 要事第一的思考者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%