适合杭州友孚科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课

• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 时间管理
• 学会基础操作，Word快速入门
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• PS初探——【入门】
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 新能源汽车产品平台化设计
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 情绪管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 3.企业财务内部控制
• 番外：高层管理者的七个反思

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%