适合北京骏泰电子技术有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 积极心理学与优势
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 资本资产定价模型
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 演讲从未结束：案例篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 绩效管理基础
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 流行的数据科学技术
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 社群运营篇
• 3.年度目标确定
• 绩效评估
• Android 导航架构探秘

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%