适合北京四季聚友餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  数字化财务

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 1.合并报表概述
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第一章 国际经营之商业环境
• 五：为关键位置选择人才
• 导师制项目实施
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 能力提升之“器”
• 中国企业如何在日本申请商标
• 一、认知与消费
• 开篇：有效管理模型
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 股权激励
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%