适合北京金源吉祥科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课

• 2.战略研讨
• 策划
• ISO13485主要变化
• 第7章 数据结构之“栈”
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 个人效能
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 6.预算编制的实施
• 销售价值力-价值销售
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• P02 天下武功，唯快不破！
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%