适合北京新潮浪予科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  向上管理

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  放管服

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• 第五章
• 创建环境
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 5.全寿命周期成本之思维
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 课程总结
• 7.关键业务流程内审实务
• 用户服务的grpc服务
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第六章 版式设计与美化篇
• 理念篇
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 2.公司股权设计落地方案
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 交易对象如何甄别和选择
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 新能源汽车产品工程设计
• 学习SQL的第一步

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%