适合广州银垦软件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品增长
- 什么是审计沟通
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
- 结束语
- 章节2：数据建模和基础可视化
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 五、设计干预方案
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 数学
- Spark快速上手
- 情绪管理
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 课程介绍与销售基本概念
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- SQL SELECT语句
- 坚定自信
- 有效拜访开场
适合广州银垦软件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州银垦软件科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
