适合广州弘远服装有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第八章
• 信用评价分析和综合运用
• 三、绩效差距原因分析
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 股权激励
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 4.预算编制启动与方法
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 图像修饰——【修图】
• 创建演示文稿的技巧
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 了解自我和他人
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 绩效评估面谈技巧
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 纵向股权结构和横向股权机构

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%