适合上海惠亚电子有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  轻松消除经济舱腿

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  优秀IPQC专业技能培训

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• 团队管理
• 情绪管理
• Android 导航架构探秘
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 古希腊的哲学
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 项目管理基础
• 流程篇
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 章节3
• 发刊词
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第三章 商业环境相关者分析
• 区块链与全球科技巨头
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 质量管理-QC7大手法

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%