适合勃兴实业（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
- S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
- 第二章 构建立体化客户关系
- 裂变篇
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 仓库管理
- Android消息机制与类加载
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 时间管理
- 销售谈判
- 学习每门学科的收益
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 五、项目收尾过程
- 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
- 精细讲解的能力
- 四、大客户销售的应对策略
- 第七周：幸福的曲线
- E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
- 图表分析
适合勃兴实业（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合勃兴实业（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
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餐饮
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教育
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