适合北京九天天路电子技术有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课

• 项目关闭
• 模块五：标准
• 三、绩效差距原因分析
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 市场营销：基本介绍
• 区块链与全球科技巨头
• 谈判技巧：细节把控
• 存储例程
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 2.战略研讨
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 3.工资薪金的风险防范
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 供应链组织和人力资源管理
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%