适合成都睿顺智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 补充内容
- HAPPY沟通
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 第18章 表格数据的快速提取
- 情绪管理
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- MS008
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 数据透视表之切片器技巧
- 第五部分:财务数字化的落地实践
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 第二部分:共享财务
- 竞业限制—概要及法律框架
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 基础管理才智
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 第四章:销售人员教练
适合成都睿顺智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合成都睿顺智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%