适合浙江广嘉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  以CFO思维管理团队

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• 第一章：实践篇
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第12章 分析消费行为
• 主流架构模式演进之路
• 时间管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 坚定自信
• 体系搭建篇
• 第11章 用户引流与转化
• ISO13485主要变化
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 用户经营飞轮
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%