适合深圳市东部开发（集团）有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版

• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 发刊词
• 用户经营的加速器--会员制
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第26章 编译原理高级
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 5.0 改善 Improve
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 业务经营
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第21章 版本迭代与数据监控
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%