适合桥紫教育科技（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
• 

  训练营-《实践型教练领导力》

• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 情绪管理
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 坚定自信
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 情绪管理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 章节6 职业发展
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 轮胎噪声
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 全维打磨
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%