适合深圳市辰逸实业有限公司的企业培训课程

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  知人善任

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课

• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 数字化转型
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 聚宝盆式的领导者
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 工作方法
• 领导力基本概念
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 情绪管理
• Spark性能优化的道与术
• 商务交往礼仪
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 2.战略研讨
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 时间管理
• 古希腊的哲学
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%