适合成都拼友科技有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  慧很有财

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  积极协同

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• 2.2022被否案例解析
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 模块四 知人善用，学会用人
• 笔记视觉化
• 第六章 版式设计与美化篇
• 章节2
• 第四关：共绘愿景
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 1. 财务报表基础与速读
• 项目管理-项目管理概念
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 先导课
• 发刊词
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• Linux简介
• 整体总结回顾
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%