适合山东泽来网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课

• 仓库管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块七 团队人才培养
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 了解自我和他人
• 生产制作系统
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 性能优化
• 如何开例会
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 员工激励机制大揭秘
• 门店规模化获客操作技巧
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 工程质量检查与验收

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%