适合浙江锦旋科技有限公司的企业培训课程

• 

  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  业务领先型精英高管

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• Hadoop之HDFS的使用
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 抓融合
• 时间管理
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 如何用工作历练快速培养人才
• 2.认识资产负债表
• 谈判技巧：做足准备
• 企业升级的新竞争方法论
• External Data Source
• 模块十 跨部门项目协作
• 序列
• 数据透视表布局技巧
• 3.合并报表抵销处理
• 三、绩效差距原因分析

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%