适合衢州君薇新能源科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  有效管理情绪，提升团队投入度

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• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 影响力的秘密
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 创建购买构想
• 时间管理
• 对话流程
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 7.所得税会计相关的合并处理
• KA终端合作规划与谈判签约
• 把能力建在组织上-引言
• TensorFlow2.0概览
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 基础管理才智
• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.全面预算实施的启动
• 软件测试工程师就业面试指导

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%