适合广州南沙扬翔风行食品有限责任公司的企业培训课程

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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  人在职场　心能做主

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• 第6章 Hadoop项目实战
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• MS008
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 五、设计思维流程--定义问题
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 会议管理-会议问题剖析
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 项目管理基础
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• PPT制作win8风格导航页
• 外墙与视野保护
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 销售谈判
• 第三模块：培育发展
• 角色升级：从管理到领导的转型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%