适合东莞市荣禧物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课

• “行业数据分析”选择投资赛道
• 销售管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 习得性乐观
• 企业管理：主导作用
• 了解自我和他人
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 先导课
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 个人效能
• 劳动关系实战
• 对话与共识：团队能量启动器
• 三、善用精益管理工具
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• KA终端合作规划与谈判签约
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%